บริษัท แอสตร้าเซนเนก้า (ประเทศไทย) จำกัด ประกาศความสำเร็จครั้งสำคัญด้วยการคว้ารางวัล Top Employer 2025 หรือ นายจ้างดีเด่นแห่งปี ต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 ติดต่อกัน โดยรางวัลนี้สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยอดเยี่ยม พร้อมยกระดับศักยภาพของพนักงานทั้งในด้านการทำงานและชีวิตส่วนตัว
แอสตร้าเซนเนก้าตั้งเป้าหมายให้สถานที่ทำงานเป็นพื้นที่ที่เปิดกว้างและส่งเสริมความหลากหลาย โดยมุ่งสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนการมีส่วนร่วมของพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียม ไม่ว่าจะเป็นเพศ วัย หรือแนวคิดที่แตกต่าง พร้อมส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและความเข้าใจในวัฒนธรรมที่หลากหลาย ผ่านโครงการที่ออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อสร้างแรงบันดาลใจและผลักดันการเติบโตในสายอาชีพ
หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้แอสตร้าเซนเนก้าได้รับการยอมรับคือการนำเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาประยุกต์ใช้ในกระบวนการทำงาน โดยยึดหลักการใช้งานที่มีจริยธรรม AI ถูกนำมาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน สนับสนุนนวัตกรรมด้านการดูแลสุขภาพ และยกระดับกระบวนการทำงานของบริษัทให้มีความล้ำสมัยและตอบโจทย์ความต้องการในยุคดิจิทัล
ในด้านสวัสดิการ แอสตร้าเซนเนก้ายังมุ่งเน้นการสร้างสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัวของพนักงาน ด้วยนโยบายการลาหยุดเพื่อดูแลครอบครัวที่ยืดหยุ่นมากขึ้น รวมถึงการปรับรูปแบบการทำงานให้เหมาะสมกับพนักงานในแต่ละสถานการณ์ เพื่อตอกย้ำถึงความใส่ใจในคุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน
นายโรมัน รามอส ประธานบริษัท แอสตร้าเซนเนก้า ประเทศไทย และ Frontier Markets ได้กล่าวถึงรางวัลในครั้งนี้ว่า “เรารู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับรางวัล Top Employer ติดต่อกันเป็นปีที่ 5 สำหรับแอสตร้าเซนเนก้า นวัตกรรมไม่ใช่เพียงแค่การพัฒนาวิธีการรักษาที่เปลี่ยนแปลงชีวิตผู้ป่วย แต่ยังรวมถึงการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ช่วยส่งเสริมการเติบโตและศักยภาพของพนักงานทุกคน เรามุ่งมั่นสร้างองค์กรที่เปิดกว้าง ยืดหยุ่น และเต็มไปด้วยแรงบันดาลใจ เพื่อให้ทุกคนสามารถเติมเต็มความสามารถของตนได้อย่างเต็มที่”
การคว้ารางวัลนายจ้างดีเด่นแห่งปี 2025 ติดต่อกันเป็นปีที่ 5 แสดงให้เห็นถึงบทบาทความเป็นผู้นำของแอสตร้าเซนเนก้าในด้านการสร้างสรรค์สถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม พร้อมเดินหน้าส่งเสริมความหลากหลาย ขับเคลื่อนนวัตกรรม และสนับสนุนพนักงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อเป็นต้นแบบที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับองค์กรอื่น ๆ และบุคลากรในทุกภาคส่วนต่อไป
