ชไนเดอร์ อิเล็คทริค (Schneider Electric) ผู้นำระดับโลกด้านการจัดการพลังงานและระบบอัตโนมัติ เผยผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืนสำหรับไตรมาสที่ 2 ปี 2568 ที่น่าจับตา โดยคะแนน Schneider Sustainability Impact (SSI) พุ่งสูงถึง 8.06 เต็ม 10 สะท้อนถึงความมุ่งมั่นอย่างไม่หยุดยั้งในการขับเคลื่อนเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) ที่วัดผลได้จริง
ความสำเร็จครั้งนี้เกิดขึ้นในช่วงโค้งสุดท้ายของโครงการ SSI ประจำปี 2564-2568 ที่เหลือเวลาอีกเพียง 6 เดือน ชไนเดอร์ อิเล็คทริคได้สร้างผลงานที่โดดเด่นและได้รับการยอมรับในระดับโลกมากมาย
ได้รับการยกย่องระดับโลกและความสำเร็จที่จับต้องได้
ในไตรมาสนี้ ชไนเดอร์ อิเล็คทริคได้รับการยกย่องให้เป็น “องค์กรที่ยั่งยืนที่สุดในโลก” จากนิตยสาร TIME และ Statista เป็นปีที่ 2 ติดต่อกัน นอกจากนี้ยังถูกจัดอันดับให้เป็น “องค์กรที่ยั่งยืนที่สุดในยุโรป” โดย Corporate Knights ซึ่งตอกย้ำความเป็นผู้นำด้านความยั่งยืนอย่างแท้จริง
นอกเหนือจากรางวัลอันทรงเกียรติ ชไนเดอร์ อิเล็คทริคยังบรรลุเป้าหมายสำคัญด้วยการ ฝึกอบรมผู้คนด้านการจัดการพลังงานกว่า 1 ล้านคน ผ่านโครงการ Youth Education & Entrepreneurship Program ที่ครอบคลุมกว่า 60 ประเทศ โครงการนี้มุ่งเน้นการมอบทักษะด้านเทคนิคและการเป็นผู้ประกอบการให้แก่ชุมชนที่ด้อยโอกาส เพื่อให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานอย่างเท่าเทียม
โครงการดังกล่าวได้ใช้เทคโนโลยีและแนวทางที่สร้างสรรค์เพื่อเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายที่หลากหลาย:
- การใช้ Digital twin เพื่อฝึกอบรมการซ่อมแผงโซลาร์เซลล์และการรีไซเคิลขยะอิเล็กทรอนิกส์ในชุมชนผู้พลัดถิ่น
- การจัดกิจกรรม Conserve My Planet ในประเทศไทย อินเดีย เคนยา และเวียดนาม เพื่อให้นักเรียนได้เรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริง
- การใช้ชุดฝึกอบรมเคลื่อนที่เพื่อสอนพลังงานหมุนเวียนให้เยาวชนในสถานกักกันในบราซิล ซึ่งช่วยส่งเสริมทักษะและลดการกระทำผิดซ้ำ
ความคืบหน้าด้านความยั่งยืนที่ครอบคลุมทุกมิติ
ชไนเดอร์ อิเล็คทริคยังคงแสดงให้เห็นถึงความคืบหน้าอย่างต่อเนื่องในด้านอื่นๆ:
- การลดคาร์บอน: สามารถลดและหลีกเลี่ยงการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ (CO₂) ให้แก่ลูกค้าได้ถึง 734 ล้านตัน ซึ่งเกินเป้าหมายที่ 700 ล้านตันที่ตั้งไว้
- การลดคาร์บอนในซัพพลายเชน: การปล่อย CO₂ จากซัพพลายเออร์ 1,000 อันดับแรกของบริษัทลดลงถึง 48% เหลืออีกเพียง 2% เท่านั้นก็จะบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ภายในสิ้นปีนี้
- การทำงานที่เหมาะสม (Decent Work): โครงการ Decent Work มีการเข้าถึงเพิ่มขึ้นเป็น 79% สะท้อนให้เห็นถึงสภาพการทำงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้น
เอสเธอร์ ฟินิโดริ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายความยั่งยืน ชไนเดอร์ อิเล็คทริค กล่าวว่า “การบรรลุเป้าหมายฝึกอบรมผู้คนกว่า 1 ล้านคนด้านการจัดการพลังงานถือเป็นช่วงเวลาแห่งความภาคภูมิใจ และเป็นเครื่องย้ำเตือนถึงสิ่งที่สามารถเกิดขึ้นได้ เมื่อความมุ่งมั่นมาบรรจบกับการลงมือทำ”
ด้วยความมุ่งมั่นที่ชัดเจนในการสร้างการเปลี่ยนแปลงและผลกระทบที่ยั่งยืน ชไนเดอร์ อิเล็คทริคจึงยังคงเดินหน้าอย่างไม่หยุดยั้ง เพื่อก้าวสู่เป้าหมายสุดท้ายของโครงการ SSI ภายในสิ้นปีนี้
